Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Outsourcing

Mi az outsourcing?

Vannak olyan helyzetek, amikor egy vállalat átvilágítása során megállapításra kerül, hogy a tevékenységei között vannak olyanok, amelyek vagy nem illeszkednek a vállalat profiljába, vagy a tevékenység túlságosan költségigényes a számukra. Ilyen esetekben ezeket a tevékenységeket és esetenként a tevékenységet végző munkaerőt is kihelyezik egy külső céghez. Ezt jelenti az outsourcing.
Az outsourcing lényege, hogy a folyamat során történő kihelyezéssel a vállalat több szempontból is jól jár. Egyrészt, mert jobb minőségű és megfelelően kontrollálható szolgáltatást kap, másrészt költséghatékonyabbá teszi a működést. A működése hatékonyabb lesz, mivel jobban tud a fő tevékenységekre koncentrálni.
Mindenképpen figyelembe kell azonban venni az outsourcing szolgáltatási körének meghatározásakor, hogy jár-e a kihelyezés valamilyen kockázattal a vállalat szempontjából.
A jobb megértés érdekében a legjobb példa talán egy kisvállalkozás esete, aki autófényezéssel foglalkozik. Neki is törvényben rögzített kötelezettsége a könyvelés vezetése. Ez ugye nem a fő tevékenysége, így megbíz egy könyvelőt egy vállalkozói szerződésben, hogy ezt a feladatot lássa el. Ez az egyszerű példa is outsourcing. Röviden megfogalmazva ez egy feladatkiszervezés.

Az outsourcing és a jó szervezés

Sokan tartanak attól, hogy kiszervezzenek különböző feladatokat a vállalkozásukból. Valószínűleg hallottak már olyanról, hogy ez nagyon nagy kockázattal jár, hiszen előfordulhat az is, hogy a megbízott külső cég ugyan elvégzi a feladatát, de nem jól. Sajnos ez egy munkavállaló esetén is kockázat, de egy megfelelő outsourcing cég segítségével az ilyen jellegű kockázat nullára csökkenthető.
Ha például a munkaszervezést helyezzük górcső alá, úgy az alábbi előnyöket érdemes kiemelni. Saját tapasztalat, mert nálunk ez így működik.
Szóval egyrészt ugye az outsourcing szolgáltatásunknál mi igazítjuk a saját folyamatainkat, és átlátjuk azokat. Ez alapján javaslatot teszünk az ügyfélnek, hogy hogyan tudja növelni a hatékonyságot csupán szervezéssel, amivel egy-egy terület kiszervezése nemcsak stabilabban és biztonságosabban látható el, de képes csökkenteni más területek kapcsolódó többletadminisztrációját is.
Másrészt maradva a könyvelős példánál, egy nagyobb cég esetén jelentős gondot okozhat, ha a bérszámfejtés, vagy bevallás készítés idején kiesik a kolléga, akinek ez a feladata. Amennyiben ez a feladat nálunk van, úgy ez nem fordulhat el, hiszen nálunk biztosított a helyettesítés, és folyamatosan tudjuk biztosítani a szolgáltatást.
Mi ugyanis, mint outsourcing szolgáltató nem csupán a munkaerőt biztosítjuk, hanem az adott feladat folyamatos ellátására szerződünk.

Költségcsökkentés az infrastruktúrában

A belső munkaerő költségéről már esett szó, de nemcsak itt lehet megtakarítani, hanem a kiszervezendő terület ellátására jutó irodai rezsi költségekben is. És akkor még nem is beszéltünk az egyik legnagyobb tételről. Outsourcing esetén a könyvelési vagy bérszámfejtési szoftver beszerzésének és fenntartásának költségei sem terhelik tovább a céget.

Velünk kiszervezheti a teljes HR adminisztrációt is!

Outsourcing szolgáltatásban vállaljuk a teljes HR adminisztrációt a munkavállalók beléptetésétől a kiléptetésig. Pontosítva ezek az alábbiak:

  • alkalmassági vizsgálat szervezése
  • munkaszerződés kötése
  • bérszámfejtés, tb-ügyintézés
  • hatósági ügyintézés
  • igazolások készítése, kiadása
  • adatszolgáltatások küldése
  • igény esetén a munka- és védőfelszerelés beszerzése, kiosztása

Beszéljünk a felelősségről

Feladatunkat az outsourcing szolgáltatói szerződésünkben rögzített feltételek szerint látjuk el. Ebben a szerződésben a kiszervezett területtel kapcsolatos felelősség delegálása is rögzítésre kerül. Ez azt jelenti, hogy számonkérhetőek vagyunk!

hu_HUHungarian