HR tanácsadás - HR Express Kft.

Um die HR-Beratung zu verstehen, sollten wir uns zunächst ansehen, was HR ist!

Der Begriff ist die Abkürzung für Humanressourcen. Das bedeutet so viel wie menschliche Ressourcen.
Zu den Humanressourcen gehört alles, was mit den Arbeitnehmern und ihren Tätigkeiten im Rahmen des Betriebs eines Unternehmens zusammenhängt.
Humanressourcen sind heute ein unverzichtbares Instrument für die Umsetzung der Unternehmensstrategie, für die Auswahl der richtigen Arbeitnehmer für die jeweiligen Positionen und für die Motivation, Kontrolle, fachliche Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Mit einer effektiven HR-Beratung kann die richtige Unternehmensstrategie zur Steigerung der Produktivität umgesetzt werden. Ja, das ist wichtig, denn einer der größten Kostenfaktoren für jedes Unternehmen sind die Arbeitskräfte - also die Menschen selbst. Und wenn dies gut funktioniert, steigt die Produktivität.

Was sieht eine professionelle HR-Beratung aus?

Wie bereits erwähnt, geht es bei der HR-Beratung um die Konzeption, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie des Unternehmens. Bei Bedarf können die einzelnen Bereiche auch separat abgedeckt werden. Über welche Bereiche sprechen wir? Was leisten wir also für unsere Kunden?

Ausarbeiten einer Personalstrategie
Erfassung und Aufzeichnung der Probleme
Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
Formulierung von Stellenanzeigen
Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Förderung der Integration neuer Arbeitnehmer
Erhebungen zu den Kompetenzen der bereits vorhandenen Arbeitnehmer
Organisation von Aus- und Weiterbildun

Welche Aspekte sind für uns bei einer HR-Beratung wichtig?

Genauso wie das Headhunting ist auch die HR-Beratung eine hochkomplexe Aufgabe. Es gibt sowohl emotionale als auch kühl zu kalkulierende strategische Teilaspekte. Wir müssen ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Fachwissen und einer kundenorientierten Denkweise finden. Und mit Kunden meinen wir sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, die eine HR-Beratung in Anspruch nehmen.
Bei einer professionellen HR-Beratung müssen alle Gesichtspunkte berücksichtigt werden, und wir beschreiten einen schmalen Grat, wenn wir entscheiden müssen, wem oder was man den Vorrang gibt. Dem Menschen, dem Kunden (dem Unternehmen), wie wichtig der emotionale Aspekt sein sollte, ob wir uns auch um die Seele kümmern sollten.
Wir versuchen im Rahmen unserer HR-Beratung die Prozesse so durchzuführen, dass keiner der oben genannten Punkte zu kurz kommt.

Aber warum ist das denn so schwer?

Der Grund dafür ist, dass in vielen Fällen die Menschen, die HR-Beratung in Anspruch nehmen, unterschiedlich sind. Wir stehen dafür, dass Einfühlungsvermögen, Verständnis und Vertrauen für uns sehr wichtig sind, denn gerade dies wird von den Arbeitnehmern im Allgemeinen gewünscht und erwartet. Und wir sind uns absolut darüber im Klaren, dass sich ohne Hilfsbereitschaft und eine angemessene Aufmerksamkeit keine Ergebnisse erzielen lassen. Und das müssen wir auch unseren Kunden, die manchmal die gegenteilige Ansicht vertreten, unbedingt bewusstmachen.
Die Kunden andererseits erwarten von uns die Entwicklung der richtigen Strategie und deren Umsetzung. Für eine erfolgreiche Umsetzung genügen jedoch nicht nur Fachwissen und harte Arbeit, sondern es muss auch der menschliche Faktor berücksichtigt werden, denn jeder Mensch hat ein Gefühlsleben und eine Seele. Wenn wir unsere Arbeit ernst nehmen, müssen wir uns auch damit beschäftigen.
Darüber hinaus erfordert eine gute HR-Beratung auch das entsprechende Fachwissen. Das bedeutet, dass man sich über die Ansprüche der Arbeitgeber und des Arbeitsmarktes informiert und sich bezüglich der Trends auf dem Laufenden hält. Wir müssen zum Beispiel wissen, an wen wir uns wenden können, wenn wir jemandem begegnen, der mit sozialen oder sogar mit Existenzproblemen zu kämpfen hat.
Das alles gehört zur HR-Beratung dazu, es handelt sich also um eine vielschichtige Aufgabe, die ein breites Spektrum an Fertigkeiten erfordert, aber wir lieben sie und sind bereit, all unsere Fähigkeiten in Ihren Dienst zu stellen. Und das 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche.