A munkaerő kölcsönzés lehetőségének ismerete vállalkozásom sikerének zálogaként is funkcionálhat?

Hogyan lett életem része a munkaerő kölcsönzés?

Nem ma kezdtem vállalkozói létemet. Már több évtizedes múlttal és elég nagy tapasztalattal rendelkezem ezen a pályán. Bevallom, azok közé a cégvezetők közé tartozom, akik szeretik a sokak által csak „fejtágítás” néven nevezett szakmai fórumokat, képzéseket. Sőt! Nem pusztán szeretik, de látogatják is! A mai napig – és már több évtizede – tagja vagyok számtalan vállalkozói Klubnak. Első alkalommal egy vállalkozói klubnapon hallottam a munkaerő kölcsönzésről. Nem tulajdonítottam jelentőséget neki. Úgy éreztem, hogy ez az a terület, amire az én vállalkozásomnak nincs szüksége. A 2020-as esztendő azonban megkérdőjelezte meggyőződésemet. Egy online előadás keretei között még közelebb kerültem a munkaerő kölcsönzéshez. Ekkor már tudtam, hogy újranyitás esetén szükségem lesz rá. Ahogy a legfontosabb információkat, úgy a kérdéskörben szakavatott HR Express Kft. elérhetőségeit is lejegyeztem. Az újranyitást követően pár napon belül kapcsolatba is léptem velük! Ma már tudom, mert saját vállalkozásom bőrén érzem, hogy életem legjobb döntése volt. Úgy is mondhatom, hogy jókor voltam jó helyen. Én, aki nagyon nem szereti a virtuális világot.

De mit ad nekem vállalkozóként a munkaerőkölcsönzés lehetőségének ismerete?

Gasztronómiai vállalkozásom számára – és számomra is – aranyat ér a HR Express Kft. által nyújtott, munkaerő kölcsönzés. Gyorsan pótoltam általa a zárva tartásnak köszönhetően kiesett munkaerőt. Ma pedig már bevételem is a régi. Sőt! Túl is szárnyalja azt! A munkaerő kölcsönzésben szakavatott HR Express Kft. munkatársainak hála, kész munkaerőt kaptam. Nem kellett foglalkoznom az álláshirdetés megfogalmazásával, de a toborzással sem. Döntést követően a betöltendő helyekre jelentkezőket sem kellett kiértesítenem. De nem kellett figyelmet fordítanom a sikeres pályázók kezdéssel kapcsolatos tájékoztatására, a munka-alkalmassági vizsgálatokra, munkaszerződések megkötésére sem. Az előnyök sora pedig még végeláthatatlanul folytatható. Nem kellett foglalkoznom a munkaszerződéshez kötődő nyilatkozatokkal, a NAV és a KSH felé irányuló adatszolgáltatási kötelezettségekkel sem. Megismertettek az átvett munkatársakkal, tehát tudtam, hogy kiket veszek fel. Levették vállamról a bérszámfejtés, TB Ügyintézés terhét is. Röviden meghatározva az én feladatom annyi volt – és a mai napig is annyi -, hogy munkatársaimmal együtt a vállalkozás sikereire összpontosítsak!
Vajon ezek ismeretében kinek mennyit ér egy hasonló együttműködés?